ИЗМЕНЕНИЯМИ В ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРЕДУСМОТРЕНЫ ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТПУСКА ЛИЦАМ, ВОСПИТЫВАЮЩИМ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ

Федеральным законом Российской Федерации от 13.07.2015 № 242-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации.

Указанным законом Трудовой кодекс Российской Федерации дополнен статьей 262.1, которой определена очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, воспитывающим детей-инвалидов.

С 24 июля 2015 года работодатель обязан лицу, воспитывающему ребенка-инвалида, предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск по его желанию в любое удобное для него время.

Соответствующее право предусматривается данной статьей для одного из родителей (опекуна, попечителя, приемного родителя), воспитывающего ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет.